Apple y OpenAI irán a juicio, luego de que la compañía de la manzana mordida presentara una demanda relacionada con robo de secretos comerciales y de contraataques de la organización especializada en inteligencia artificial.
Según documentos judiciales que recoge 9to5Mac, el juez Edward Davila fijó la fecha para el 19 de julio de 2027, después de la instancia de obtención de pruebas sobre las actividades de exempleados del fabricante del iPhone que se integraron al grupo que desarrolla ChatGPT.
El reclamo original de Apple fue presentado en julio de este año. En la ocasión, denunció que dos extrabajadores, Tang Tan y Chang Liu, robaron archivos confidenciales con información sobre hardwares, antes de renunciar e incorporarse a OpenAI.
La fuente señala que, recientemente, la empresa de Cupertino obtuvo dos victorias procesales que permitieron a su equipo legal acceder a registros internos y al historial de comunicaciones de la organización que dirige Sam Altman.
Siguiendo el informe de Android Headlines, el calendario judicial exige que los abogados de ambas partes se reúnan antes del 1 de junio de 2027 para mantener conversaciones sobre un posible acuerdo previo al juicio. Este tipo de reuniones son un paso habitual en los litigios federales y, por lo general, no significa una resolución final.
Las claves del conflicto entre OpenAI y Apple
Una variable central en el pleito es la confirmación de que OpenAI participará en el negocio del hardware con una serie de dispositivos con inteligencia artificial. Aún no se sabe qué tipo de equipos serán, aunque se especuló con un producto que buscaría ser tan revolucionario como lo fue el primer iPhone de 2007.
En julio, la cuna del iPhone acusó a los mencionados exempleados de obtener información confidencial sobre diseño y fabricación para favorecer el desarrollo de nuevos dispositivos. Entre los materiales que menciona figuran documentos técnicos y datos sobre proveedores.
La contratación de personal es relevante en este choque: OpenAI incorporó a alrededor de 400 exempleados de Apple, cifra que se mencionó en la demanda, que hizo foco en los dos casos arriba señalados.
Tan trabajó durante 24 años en Apple y fue vicepresidente de diseño de producto para el iPhone y el Apple Watch. Liu estuvo ocho años en la compañía y era ingeniero sénior de sistemas eléctricos cuando se sumó a OpenAI, en enero de 2026.
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En su presentación judicial, Apple afirmó que Liu conservó una computadora corporativa y aprovechó una vulnerabilidad para acceder a archivos internos después de su salida. Según la acusación, descargó decenas de documentos confidenciales, entre ellos una recopilación de más de 1000 páginas con detalles de trabajos realizados dentro de la empresa. Al respecto, se dijo que ese conocimiento reúne años de desarrollo y que podría resultar útil para una compañía que busca fabricar sus propios equipos desde cero.
La acusación contra Tan se relaciona con el proceso de contratación. Apple asegura que pidió a candidatos que aún trabajaban allí llevar componentes y prototipos a las entrevistas con OpenAI, y que utilizó nombres internos de proyectos para solicitar detalles sobre productos sin anunciar. El 31 de agosto, Apple agregó que un análisis inicial de una MacBook de Liu había encontrado indicios del uso de un esquema confidencial de circuitos en tareas para OpenAI.
Apple reclamó una indemnización y medidas para impedir el uso de los secretos comerciales que considera sustraídos. Por su parte, OpenAI pidió que se desestime la demanda y se opuso a las restricciones provisorias que su rival pidió mientras se resuelve el caso.
La empresa de inteligencia artificial contraatacó, según contamos en TN Tecno. Obtuvo pruebas de que un exintegrante sustrajo más de 100 archivos secretos con detalles sobre un dispositivo aún no lanzado al mercado. Según recogió Reuters del examen de documentos presentados ante la justicia, el robo habría ocurrido antes de que el trabajador se sume a los equipos de Apple.
El hurto, cometido por un exempleado cuya identidad no se reveló, fue descubierto durante una investigación forense. En su presentación, OpenAI alegó que el acusado “envió a sus cuentas personales más de un centenar de archivos altamente confidenciales relativos a un dispositivo en fase de desarrollo”, que incluyen imágenes detalladas, además de datos de ingeniería y fabricación.
“Algunos de esos archivos fueron enviados poco después de la medianoche del 2 de junio de 2026, el último día del exempleado en OpenAI”, se lee en el documento presentado ante la justicia. “Además, tenemos constancia de que realizó una presentación sobre los planes de productos de OpenAI ante la alta dirección de Apple, incluido el vicepresidente de operaciones de (esa compañía” en Asia”, se añade.
Según la organización detrás de ChatGPT, esa información habría facilitado a Apple la fabricación de nuevos productos basados en inteligencia artificial. El sospechoso había trabajado anteriormente en Apple y se unió a OpenAI por un período de seis meses, antes de regresar a la empresa de la manzana mordida.
El grupo que lidera Altman dijo que se puso en contacto con Apple respecto al incidente, pero que recibió las “garantías solicitadas” de que la empresa no posee ni ha utilizado dichos documentos. “Nos preocupa profundamente que nuestros secretos comerciales (…) circulen dentro de Apple, donde sus ingenieros podrían emplearlos para dar forma a futuros productos, basándose en el trabajo confidencial e innovador de OpenAI”, señala el documento judicial.
La empresa de IA afirmó que el fabricante del iPhone también intenta desalentar a los empleados que evalúan irse a trabajar a la creadora de ChatGPT. La respuesta, presentada el 31 de agosto ante un tribunal federal de San José, California, apuntó contra los procedimientos internos de Apple. En ese escrito, OpenAI notó que los conflictos son creados por la propia empresa de la manzana mordida.
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