Suiza atraviesa una fuerte falta de trabajadores en el sector de la construcción y las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir determinados puestos. Según datos de la Oficina Federal de Estadística (OFS), el país acumula más de 20.000 vacantes en esta actividad, en especial para perfiles cualificados como albañiles y encargados de obra.
El problema no es nuevo y tiene un componente demográfico. Una parte importante de los trabajadores de la construcción se encuentra próxima a la jubilación, mientras que el ingreso de jóvenes al sector no alcanza para cubrir las necesidades. A esto se suma que muchos optan por formarse en áreas como tecnología, finanzas, ingeniería o industria farmacéutica, en lugar de dedicarse a una actividad asociada con el esfuerzo físico.
Cuánto puede ganar un albañil en Suiza
La falta de personal también tiene un impacto en los salarios. De acuerdo con las cifras difundidas sobre el mercado laboral suizo, un trabajador cualificado de la construcción puede recibir entre 5.000 y 6.500 francos suizos mensuales como salario base, aunque el monto varía según la experiencia, la especialización, la categoría profesional y la región donde trabaje.
En determinados puestos y con complementos, horas extraordinarias o mayores responsabilidades, la remuneración puede subir considerablemente y alcanzar cifras cercanas a 8.900 euros al mes. Sin embargo, ese monto no representa el sueldo habitual de cualquier albañil: corresponde a los niveles salariales más elevados del sector. La jornada laboral ronda las 40 horas semanales y existen mecanismos de protección frente a accidentes, desempleo y bajas médicas.
El país recurre cada vez más a trabajadores extranjeros
Para intentar cubrir las vacantes, las compañías constructoras suizas recurren cada vez más a trabajadores procedentes de otros países europeos, entre ellos Italia, Portugal, España y Alemania. También existe interés en facilitar el reconocimiento de determinadas cualificaciones obtenidas en el extranjero, en especial ante la dificultad para encontrar profesionales con experiencia.
Sin embargo, los salarios deben analizarse junto con el elevado costo de vida de Suiza. El alquiler, el seguro médico obligatorio y otros gastos pueden representar una parte importante del ingreso mensual, sobre todo en las ciudades y regiones donde la vivienda es más cara. Por eso, el sueldo anunciado no equivale necesariamente al dinero disponible después de cubrir los gastos cotidianos.
La construcción suiza también enfrenta un desafío a largo plazo: reducir su dependencia de una mano de obra que cada vez resulta más difícil de conseguir. La digitalización, la automatización y nuevas técnicas de construcción aparecen como algunas de las alternativas para mejorar la productividad. Mientras tanto, la falta de trabajadores continúa siendo uno de los principales problemas del sector y mantiene elevada la demanda de profesionales cualificados.
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