Una empleada de una cadena de supermercados en España, con más de 20 años de antigüedad, fue despedida tras tomarse una lata de cerveza durante su descanso laboral. El episodio terminó en la Justicia, que falló a favor de la trabajadora.
El caso ocurrió en 2023, cuando la mujer, que trabajaba en la compañía desde 2001, compró una cerveza de 500 mililitros y un sándwich de pollo durante su horario de descanso. Luego, se dirigió a su auto, ubicado en el estacionamiento del supermercado y los consumió ahí.
Por qué la empresa despidió a la trabajadora
Tras enterarse de lo ocurrido, la empresa decidió despedirla el 29 de junio de 2023 y justificó la medida en causas disciplinarias. El argumento principal fue que, al consumir alcohol durante la jornada laboral, había incumplido las normas internas de la compañía.
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Lejos de aceptar el despido, la trabajadora llevó el caso a la Justicia y obtuvo un fallo favorable. Tras analizar la situación, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid consideró que la medida aplicada por la empresa había sido desproporcionada.
La Justicia consideró el despido injustificado y ordenó una importante indemnización
De acuerdo con los jueces de la causa, no había pruebas suficientes para demostrar que la empleada estuviera en estado de embriaguez ni que el consumo de esa lata de cerveza hubiera afectado su desempeño durante el resto de la jornada.
Además, el tribunal tuvo en cuenta el contexto del caso y la antigüedad de la trabajadora, que llevaba más de 20 años en la empresa. Por eso, declaró improcedente el despido.
Para declarar improcedente el despido, el tribunal tuvo en cuenta cinco puntos:
- No se probó que estuviera alcoholizada.
- No hubo pruebas de bajo rendimiento.
- No se acreditó un riesgo para la empresa.
- La sanción fue considerada desproporcionada.
- La trabajadora tenía más de 20 años de antigüedad.
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En ese sentido, el supermercado quedó ante dos alternativas posibles: reincorporar a la trabajadora en su puesto o pagarle una indemnización de 55 mil euros, una cifra que supera los 63.000 dólares.
